Arbeidsmarktbarometer

Betreft: Jaarrapportage om inzicht te krijgen in de ontwikkelingen en effecten op de onderwijsarbeidsmarkt.
In opdracht van: Ministerie van OCW
Uitgevoerd door: ResearchNed en Ecorys
Datum rapport: november 2010

Om de ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt te volgen en inzicht te krijgen in de effecten van het arbeidsmarktbeleid laat het ministerie van OCW jaarlijks een aantal onderzoeken uitvoeren. Eén van die onderzoeken is de Arbeidsmarktbarometer. Dit betreft een monitoronderzoek dat zich richt op de vraag naar personeel in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs.

In het onderzoek is in het schooljaar 2009-2010 aandacht besteed aan de relatie tussen de leeftijdsopbouw van het lerarenbestand en het aantal vacatures. Hieruit blijkt dat scholen met een hoog aandeel 50-plussers geen hogere vacature-intensiteiten kennen dan scholen met een lager aandeel 50-plussers .Op scholen waar relatief veel (18 tot 40%) leraren jonger dan 30 jaar werkzaam zijn, zijn meer vacatures dan op scholen waar het aandeel jonge leraren lager is. Vanwege de hogere vacature-intensiteit op ‘jonge’ scholen wat leeftijd van docenten betreft, ontstaan ook meer vacatures en worden meer vacatures ingevuld.
Jonge werknemers kennen in het algemeen een hogere (arbeids-)mobiliteit dan ouderen. Bovendien krijgen vrouwen in deze leeftijdsgroep relatief vaak hun eerste kind, waarna ze vaak hun werkweek inkorten.

U kunt het volledige onderzoeksrapport downloaden via ‘Downloads’ rechtsboven.