WEA 2006

Betreft: Onderzoek naar de opvattingen van werkgevers over arbeidsomstandigheden (in hun organisatie) en de activiteiten die zij uitvoeren om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
In opdracht van: Ministerie van SZW
Uitgevoerd door: Research en beleid
Datum rapport: april 2007

Het doel van de werkgeversmonitor arbeidsomstandigheden (WEA) is het meten van de kennis, houding en het gedrag (en de effectiviteit van het gedrag) van organisaties ten aanzien van de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. In het najaar van 2004 is de eerste meting uitgevoerd. De tweede meting vond in het najaar van 2006 plaats.

Bekendheid met de wet- en regelgeving
Het merendeel van de ondervraagde organisaties is op de hoogte van de wijzigingen in de wetgeving van juli 2005. De werkgevers staan ook positiever tegenover arbeidsomstandighedenbeleid. Bijna tweederde van de organisaties is van mening dat de wet- en regelgeving rondom arbobeleid goed uitvoerbaar is. Ongeveer tweederde van de bedrijven vindt de herziening van de Arbowet per 1 januari 2007 een goede ontwikkeling.

Arbobeleid in organisaties
Van de organisaties heeft 59% een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitgevoerd. Dit percentage ligt lager dan bij de meting in 2004. Het verschil wordt voor een groot deel veroorzaakt doordat in de steekproef 2006 een representatiever aandeel zeer kleine bedrijven (1 t/m 4 werknemers) is opgenomen. Het is bekend dat dergelijke bedrijven meer moeite hebben aan de regels te voldoen dan grotere. Meer dan de helft van de organisatie (53%) heeft aangegeven dat er een plan van aanpak is gemaakt. Het merendeel van de organisaties (63%) vindt dat de RI&E van hun organisatie (zeer) nuttig is.

Sinds de wijziging van de Arbowet per juli 2005 zijn organisatie verplicht één of meer medewerkers met preventietaken aan te wijzen. In totaal heeft ruim tweederde van de ondervraagde werkgevers een preventiemedewerker/arbocoördinator. Bijna de helft van de werkgevers onderschrijft de stelling dat aandacht voor arbeidsrisico’s en veilig en gezond werken in het eigen bedrijf heeft geleid tot een vermindering van het ziekteverzuim.

Arbodienstverlening
Er is een lichte groei van organisaties die een beroep doet op een alternatieve aanbieder. De meeste bedrijven laten echter hun arbodienstverlening nog steeds uitvoeren door een arbodienst. Ruim driekwart van de organisaties is aangesloten bij een externe arbodienst. Vier procent van de organisaties laat de dienstverlening rondom arbeidsomstandigheden uitvoeren door een alternatieve aanbieder.

Het volledige onderzoeksrapport WEA 2006 van Research voor Beleid kunt u rechtsboven downloaden.