Sluitende aanpak

Langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zullen veel VO-werkgevers zorgen baren. Gelukkig valt er met Sluitende aanpak re-integratie in het voortgezet onderwijs iets aan te doen. Sluitende aanpak biedt werkgevers namelijk een drietal praktische instrumenten om werknemers zo snel en zo optimaal mogelijk te re-integreren. En daarmee het verzuim mogelijk te bekorten.

De Sluitende aanpak is bedoeld voor iedereen die zich binnen het VO bezighoudt met de re-integratie van langdurig zieke en deels arbeidsongeschikte werknemers. Werkgever, werknemer en casemanager: ze kunnen allemaal met de instrumenten uit de voeten. Re-integratie is tenslotte een gedeelde verantwoordelijkheid.

De Sluitende aanpak biedt een drietal praktische instrumenten waarmee u gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid kunt opheffen en re-integratie kunt bevorderen.

1. Pre advies
2. Aanvullend intensief trajectplan
3. Loonkostensubsidie

Gebruikmaken van de Sluitende aanpak betekent kansen benutten. U laat zien dat u goed werkgeverschap hoog in het vaandel heeft staan en de bevordering van de re-integratiekansen van uw gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer serieus neemt. Met de inzet van het pre-advies kunt u daarnaast verrassende UWV-beslissingen vóór zijn en een uitkering op minimumniveau voor uw werknemers met een WGA-uitkering voorkomen.
Door het optimaal inzetten van de instrumenten van de Sluitende aanpak kunt u bovendien uw uitkeringslasten voor uw werknemers met een WGA-uitkering beperken. Dit levert – afhankelijk van de situatie - al snel een besparing op van enkele tienduizenden euro per werknemer.

De Sluitende aanpak is in plaats gekomen van de suppletieregeling die op 1 januari 2007 is vervallen. De vrijvallende gelden van de suppletieregeling zijn verrekend in de lumpsumvergoeding. De kosten van de instrumenten uit de Sluitende aanpak komen voor rekening van de ex-werkgever.

De afspraken in het kader van de Sluitende aanpak zijn in de CAO vastgelegd onder de noemer Sluitende aanpak gedeeltelijk arbeidsgeschikten in het VO. Dit met de bedoeling om als sector extra inspanningen te leveren zodat (ex-)werknemers een aanvaardbaar inkomensniveau kunnen bereiken. De Sluitende aanpak is een initiatief van het ministerie van OCW, de VO-raad en de werknemersorganisaties in het onderwijs.