Project Werken aan werkvermogen

Arbo-VO kan het werkvermogen van uw werknemers in kaart brengen met het project ‘werken aan werkvermogen’. Op basis van dit onderzoek kunnen uw werknemers, samen met u, tijdig maatregelen nemen om mogelijke problemen van mentale of fysieke aard te voorkomen. En daarmee het werkvermogen en werkplezier in uw organisatie optimaliseren.

Werkvermogen is de mate waarin iemand in staat is om zijn werk naar tevredenheid uit te voeren. Het is de balans tussen enerzijds de mentale en fysieke capaciteiten van een werknemer en anderzijds de eisen die het werk aan deze werknemer stelt.

Inzicht in het werkvermogen vormt de basis voor duurzame inzetbaarheid
Is het werkvermogen van een werknemer hoog, dan zijn er in de regel geen belemmeringen om zowel op het werk als in de privé situatie goed te functioneren. Is het werkvermogen echter laag, dan is er een verhoogd risico dat een werknemer problemen heeft om te voldoen aan de fysieke en/of mentale eisen van zijn werk. Het is een indicatie voor het risico op productiviteitsverlies, uitval wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid in de toekomst.

Arbo-VO biedt werkgevers de mogelijkheid aan de slag te gaan met werkvermogen door middel van het project ‘Werken aan werkvermogen’. Wij vragen uw werknemers om een vragenlijst in te vullen waarmee zij inzicht krijgen in hun werkvermogen. Onderdeel van deze vragenlijst vormt de zogenaamde ‘Work Ability Index’ (WAI). De vragenlijst bevat ook items over psychosociale aspecten van het werk, zoals werkdruk en tevredenheid met het werk en de organisatie. De deelnemers ontvangen persoonlijk hun individuele score en advies. Bij een verminderd werkvermogen ontvangt de werknemer een uitnodiging voor een werkbelevingsgesprek. Dit gesprek prikkelt het bewustzijn en biedt de kans om het werkvermogen te verbeteren. U als werkgever krijgt geen inzicht in de resultaten van individuen, maar u ontvangt wel de resultaten op groepsniveau. Dit biedt aanknopingspunten voor organisatiebrede interventies.

Profiteer van resterende subsidie
Uw school kan dit schooljaar nog profiteren van een beperkte subsidie, waardoor u slechts een deel van het onderzoek zelf hoeft te betalen. Wilt u op uw school aan de slag? Wacht dan niet te lang en maak een afspraak met uw VO-consultant.

• Voordelen van duurzame inzetbaarheid
• Samen verantwoordelijk
• Een persoonlijk werkbelevingsgesprek
• Artikel 'Inzoomen op werkvermogen helpt verzuimbeleid vooruit'
• Artikel 'Voorspellende waarde van de WAI'
• Artikel 'Werken aan werkvermogen zet aan tot ontwikkeling'
• Evaluatie van het pilotproject Werken aan werkvermogen
• Project 'Werkvermogenindex van start'

In de brochures bij ‘Downloads’ leest u meer over de opzet en achtergrond van het project ‘werken aan werkvermogen’.