Van week 42 tot week 52

In week 42 van het verzuim meldt de werkgever het verzuim aan UWV. De werkgever zorgt dat de zieke medewerker een afschrift van de ziekmelding krijgt. Het UWV informeert de werkgever over rechten en plichten en over financiële risico´s die instroom in de WIA met zich meebrengt.

Verder blijven de contact- en evaluatiemomenten in het kader van de voortgang van het plan van aanpak ten behoeve van de re-integratie noodzakelijk. Zeker wanneer het plan van aanpak tussentijds bijgesteld wordt.