Uitkomsten behoefteonderzoek Arbo-VO

Arbo-VO wil graag in beeld hebben welke verwachtingen het VO-veld heeft van Arbo-VO. Met welke thema’s op het gebied van arbo, verzuim en re-integratie worden VO-scholen geconfronteerd? En tegen welke vragen, problemen en belemmeringen lopen ze daarbij op? Daarom heeft een onderzoek in de vorm van een open dialoog plaatsgevonden met bestuurders, directieleden, P&O’ers en andere relevante professionals (arbo-coördinatoren, preventiemedewerkers, enz.) uit het VO-veld.

Samengevat is de conclusie dat de onderwerpen arbo, verzuim en re-integratie volop leven bij de deelnemers aan het onderzoek. Voor hen is het evident dat Arbo-VO een belangrijke rol kan spelen, zonder de eigen regie en verantwoordelijkheid van de besturen of de scholen aan te tasten. De participanten zien Arbo-VO daarbij als een natuurlijke partner voor activiteiten op het gebied van arbo, verzuim en re-integratie. Ook kan Arbo-VO ondersteuning bieden bij algemene thema’s op het gebied van Integraal Personeels Beleid (IPB). Arbo-VO moet in de eerste plaats echter een servicebureau zijn. Waarbij het de rol van kenniscentrum en netwerkregisseur op zich neemt.

Voor een inhoudelijke prioritering van behoeften in het VO-veld worden in het onderzoek de volgende aanbevelingen gedaan:

• Een combinatie van internetsite en helpdesk waar scholen terecht kunnen voor vragen over complexe zaken en regelgeving rond arbo, verzuim en re-integratie.
• Een gedifferentieerde ondersteuning van scholen, zowel op de verschillende doelgroepen binnen de scholen alsook op het professionaliteits- en ambitieniveau van de scholen. Zowel beginners als (ver-)gevorderden moeten van Arbo-VO ondersteuning kunnen krijgen.
• Het toegankelijk maken van de harde, technische kant van veiligheid in school. Maar ook ondersteuning op het gebied van sociale veiligheid wordt toegejuicht.
• Meer inzicht geven in de financiële aspecten en ontwikkelen van kwantitatieve benchmarks op het gebied van arbo, verzuim en sociale zekerheid in bredere zin.
• Het aansnijden door Arbo-VO van meer algemene thema’s op HRM-terrein en sociale zekerheid. Te denken valt dan aan bijvoorbeeld leeftijdsbewust personeelsbeleid of welzijn en werkdruk.
• Het beschikbaar stellen van relevante sectorspecifieke instrumenten en publicaties zoals bijvoorbeeld de Arbocatalogus.

In het document 'Behoefteonderzoek Arbo-VO' (zie rechterzijde) vindt u een verslag van het behoefteonderzoek. Hierbij wordt een onderbouwing gegeven van het onderzoek en worden de besproken thema’s uitgewerkt. Arbo-VO zal met haar activiteiten in 2008 zoveel mogelijk inspelen op deze thema’s en de behoeften van de scholen. Arbo-VO zal daarbij in de eerste plaats een servicebureau zijn, waarbij het de zelfredzaamheid van scholen op het gebied van arbo, verzuim en re-integratie zal bevorderen.